К Курсовой по методам добавили полу-творческое задание.
Группа из пять человек должна прогнать разные проблемы по десяти не формализованным методам принятия управленческих решений.
25 человек - 5 групп - в каждой 4 девочки и один мальчик.
Меня без моего же ведома сунули в какую-то группу, назначили руководителем и были таковы. а я разгребай проблемы, думай за всех, пиши и выслушивай претензии. Орала долго и с чувством - собственно это первая причина пропажи голоса.
Я ничего не имею против группы, в общем-то, но с таким несерьёзным подходом, мы это дело не сделаем быстро, хотя сдавать уже в начале ноября. А ЭТО ДЕЛО ЕЩЁ РИСОВАТЬ!
У меня реально подкипает мозг, ибо писать ещё научные статьи и мне это мозгоёбство вот вообще не пристало никаким боком.
читать дальшеИ проблемы все получаются чисто женскими.
Ваня уже просто внимания не обращает и лишь иронично хихикает в углу.
- А давайте за проблему возьмём "найти парня"
- Да, девчат, найдите мне любимого.
- Так в Дереве решений ставим в проблему "Сшить платье на выпускной"
- Жаль выпускной прошёл, обязательно одел бы.
- Ой. а может... а может "сшить косметичку"
- Точно, мне носки держать негде!
И всё в таком духе. Из истинного мужского у нас только футбол (и то он на грани выбывания) и выбор автомобиля.
И всё бы ничего, но все примеряют ситуацию только на себя, тянут одеяло тоже в свою сторону, и только я сплю на подушку, сверху наблюдая всю ситуацию, выслушиваю упрёки, а потом вдалбливаю в их пустые черепные коробки, что не пристало в группе думать только о своей личности.
Поэтому к вечеру я уже не в настроении, раздражение выпирает из всех щелей, а затем меня же выставляют виноватой в том, что я обиделась.
Впрочем, на последнее я не обращаю уже внимание - во всей группе это сплошь и рядом. Кроме мужского коллектива естессно.
Стать бы мужиком и не размениваться на женские коварности.